3.3.2.2 Documentos Relacionados con los Colaboradores.
a) Documento para dar la bienvenida a los colaboradores que contenga entre otros temas, el conocimiento para el desarrollo de las competencias, la formación y fortalecimiento de las relaciones interpersonales positivas así como las orientaciones para la prevención, reporte y tratamiento del Bullying, algún mecanismo de mentoría o de ayuda para que el nuevo ingreso se relacione con los demás miembros de la Organización con la mayor velocidad posible.
b) Documento para el despido o renuncia digna de los colaboradores así como la forma de comunicación a los demás integrantes de la cultura de la Organización.
c) Documento de convivencia que garantice un ambiente adecuado y justo para que cada miembro de la Organización desarrolle sus actividades con su máximo potencial.
d) Documento para la identificación del Bullying o maltrato que incluya protocolos de reporte efectivo, intervención y reparación.
e) Documento que defina la metodología de identificación y medición de la satisfacción de los colaboradores.